體育資訊9月13日報道 針對中國足壇長期欠薪卻又無法解決的現(xiàn)狀，媒體人姬宇陽在社媒發(fā)文給出了他的看法，他為解決欠薪開出了三劑“猛藥”。

姬宇陽在社媒寫道：

中國足球欠薪的問題，是不是真的無解？

個人觀點，這的確是中國足球多年的頑疾，但并不是無解。

但這個問題的解決，做不到既要、還要、又要。

解決欠薪猛藥三劑。

第一條就是，本著寧缺毋濫的標準，年底準入在審查欠薪問題時，不僅看球員簽字，還要看銀行流水和個稅 App 稅單等等，確保弄虛作假沒有空間。

剛說了，這個問題上你做不到既要還要又要，所以準入標準更加嚴苛之后，職業(yè)俱樂部總體數量很可能會減少，球員的踢球崗位也會減少，難免會讓一些球員沒有機會踢職業(yè)聯(lián)賽。

但從長遠來說，這個陣痛會有意義。

現(xiàn)在為什么一些俱樂部動不動都敢退出不玩，一方面是企業(yè)自身遇到困難，還有一個重要原因，說到底是認為你這個資源本身的價值和繼續(xù)持有的成本之間已經完全背離。

所以控制規(guī)模沒有問題。

如果嚴格把關的準入之后，球員在賽季中期遭遇欠薪怎么辦？

于是就有了下面的第二個建議：保證金制度。每家要參加中超、中甲和中乙聯(lián)賽的俱樂部，都要在賽季開始前，繳納一定數量的保證金，這個保證金數量根據該俱樂部薪資水平確定，以至少可以覆蓋全隊三個月工資為最低標準。當俱樂部出現(xiàn)資金斷裂欠薪情況之后，這筆保證金可以幫助球員先行領到一部分欠薪。

這筆保證金在每年年底俱樂部確認全部結清球員教練工資后，返還給俱樂部。

第三個建議，重新制訂中國職業(yè)足球俱樂部財務規(guī)范相關規(guī)定，引入類似歐洲的財務公平法案。

不僅僅要關注俱樂部的欠薪問題，更要繼續(xù)嚴格控制中超俱樂部投資和工資的上限。歐洲足球在財務方面，受監(jiān)管和監(jiān)督力度最大從來都是那些頂級豪門俱樂部。

過去這兩天，我們一方面聽到孫準浩說他贏一場球的個人獎金就是16萬，同時也看到中甲球員10000多人民幣的月工資仍然要被拖欠。員工收入高低和企業(yè)效益掛鉤沒問題，但我們的問題在于，中國足球的頭部俱樂部難道不也都是巨虧嗎？你有盈利能力嗎？這種畸形的貧富之間鴻溝般的差距，絕對不是一個國家職業(yè)足球應有的健康的財務生態(tài)。

說到底，還是要讓中國的職業(yè)足球變得更加健康穩(wěn)定，進一步去除這個行業(yè)的投機屬性。俱樂部對于投資足球要有更加清醒、理性且長期的認識，頭部的球員也要接受金元時代肯定已經過去的現(xiàn)實，如果你要掙大錢，就去國外歐洲。同時大量底層的職業(yè)球員的基本收入要得到保障。讓踢球成為一個比較穩(wěn)定的，收入不會大起大落的一份職業(yè)。

當然，解決欠薪問題，和解決足球腐敗問題之間，并不能簡單畫等號。

這次被處理的球員中，我們不能只看到那些被欠薪的球員，更要看到像金敬道這樣的，本身拿著國腳級別的頂薪合同，俱樂部工資獎金標準很高且并無拖欠，仍然會去為了利益操縱比賽的球員。

所以，仍然需要持續(xù)保持對于足球從業(yè)人員監(jiān)管的高壓態(tài)勢和操縱比賽行為頂格的處罰力度。

警方對于中國足球涉賭線索的關注，可以常態(tài)化。