體育資訊7月29日?qǐng)?bào)道宣稱(chēng) 利物浦CEO比利-霍根（Billy Hogan）接受采訪，談到克洛普離隊(duì)后俱樂(lè)部管理結(jié)構(gòu)的變化等話題。

關(guān)于芬威集團(tuán)有意效仿城市集團(tuán)（曼城母公司）的多俱樂(lè)部模式

芬威對(duì)多俱樂(lè)部模式感興趣，這種模式可以幫助集團(tuán)在不同地區(qū)和市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)資源共享和協(xié)同效應(yīng)。芬威選擇收購(gòu)的俱樂(lè)部時(shí)沒(méi)有特別關(guān)注某個(gè)國(guó)家，而是根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估。即使將來(lái)芬威擁有多個(gè)俱樂(lè)部，每個(gè)俱樂(lè)部也都會(huì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，擁有自己的財(cái)務(wù)和決策流程。

關(guān)于克洛普離隊(duì)后俱樂(lè)部管理結(jié)構(gòu)的變化

克洛普在離開(kāi)時(shí)為俱樂(lè)部提供了充分的準(zhǔn)備時(shí)間，這使得俱樂(lè)部能夠順利進(jìn)行管理層的調(diào)整和過(guò)渡。邁克爾-愛(ài)德華茲（Michael Edwards）回歸擔(dān)任芬威足球CEO，我的職責(zé)沒(méi)有太大變、將繼續(xù)與愛(ài)德華茲、理查德-休斯、斯洛特緊密合作。盡管管理層有所調(diào)整，但俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)沒(méi)有變化，利物浦將繼續(xù)以可持續(xù)的方式運(yùn)營(yíng)，并致力于每年?duì)帄Z獎(jiǎng)杯。

關(guān)于英超財(cái)務(wù)公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則（PSR）

利物浦支持財(cái)務(wù)公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，反對(duì)將俱樂(lè)部在三年內(nèi)允許虧損的1050萬(wàn)英鎊上限提高，各俱樂(lè)部應(yīng)以可持續(xù)的方式運(yùn)營(yíng)。