接替成耀東!官方:足協(xié)公開選聘U21男足主帥,備戰(zhàn)U23亞洲杯
05月09日訊 足協(xié)發(fā)布通知,公開選聘U21男足主帥,以備戰(zhàn)并完成2026年U23亞洲杯及亞運(yùn)會。此前據(jù)《北京青年報(bào)》消息,男女各級國字號將整體選用洋帥。 由成耀東率領(lǐng)的國奧在U23亞洲杯1勝2負(fù),小組第三無緣出線,同時也宣告國奧已經(jīng)連續(xù)四屆無緣奧運(yùn)會,結(jié)束了該年齡段國奧的使命。 官方公告 各有關(guān)單位及人員: 為備戰(zhàn)2026年U23亞洲杯及名古屋亞運(yùn)會,打造技藝精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、能打硬仗、為國爭光的新一屆U-21(2003年齡段)國家男子足球隊(duì),全力完成新周期的參賽任務(wù)和目標(biāo),經(jīng)中國足球協(xié)會研究,現(xiàn)公開選聘U-21國家男子足球隊(duì)主教練。具體選聘事宜通知如下: 一、崗位信息 (一)職務(wù) U-21國家男子足球隊(duì)(以下簡稱U-21男足)主教練。 (二)目標(biāo) 1.備戰(zhàn)并完成2026年U23亞洲杯的參賽目標(biāo)任務(wù); 2.備戰(zhàn)并完成2026年名古屋亞運(yùn)會的參賽目標(biāo)任務(wù); 3.完成國家男子足球隊(duì)后備人才儲備工作,挖掘、培養(yǎng)拔尖青少年球員。 (三)合同期限 根據(jù)U-21男足備戰(zhàn)的賽事周期時間,按照參賽任務(wù)完成情況分階段商定合同期限。 二、報(bào)名條件 (一)持有亞足聯(lián)職業(yè)級教練員資格證書或其它洲際足聯(lián)頒發(fā)的同等級別教練員資格證書且執(zhí)教執(zhí)照在有效期內(nèi); (二)曾擔(dān)任過職業(yè)足球隊(duì)主教練職務(wù); (三)身心健康,品行良好,無興奮劑違規(guī)問題,無犯罪記錄和可能影響正常履行國家隊(duì)相關(guān)職責(zé)的法律糾紛; (四)有擔(dān)任U-21男足主教練的強(qiáng)烈意愿,能夠嚴(yán)格遵守中國足球協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度; (五)具有豐富的職業(yè)足球運(yùn)動員及教練員經(jīng)歷,具備較高的足球理論水平、較強(qiáng)的執(zhí)教能力和豐富的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),熟悉足球競賽規(guī)則和反興奮劑規(guī)定,能夠準(zhǔn)確把握足球項(xiàng)目的訓(xùn)練競賽規(guī)律和特點(diǎn); (六)了解國際足球發(fā)展趨勢,了解亞洲足球及中國足球發(fā)展現(xiàn)狀,了解中國青少年成長特點(diǎn),擅長挖掘、培養(yǎng)青少年球員; (七)善于、敢于管理隊(duì)伍,能夠帶領(lǐng)全隊(duì)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而努力拼搏; (八)原則上年齡不超過60周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; (九)國籍不限;外籍人員應(yīng)遵守中國的法律法規(guī),尊重中國的社會制度、文化傳統(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣; (十)曾在多個國家有過職業(yè)足球隊(duì)主教練工作經(jīng)歷者優(yōu)先;曾在亞洲有過職業(yè)足球隊(duì)主教練工作經(jīng)歷者優(yōu)先;曾作為教練員參加過國際足聯(lián)或洲際足聯(lián)主辦的國際足球賽事者優(yōu)先。 三、報(bào)名材料及要求 (一)報(bào)名材料 1.U-21男足主教練崗位報(bào)名表(模版后附); 2.近3個月內(nèi)的體檢健康證明; 3.有效期內(nèi)的亞足聯(lián)職業(yè)級教練員資格證書或其它洲際足聯(lián)頒發(fā)的同等級別教練員資格證書及執(zhí)教執(zhí)照; 4.有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照首頁。 (二)報(bào)名期限 自本通知發(fā)布之日起至2024年5月19日24時止。 (三)報(bào)名方式 在報(bào)名期限內(nèi),將電子版報(bào)名表及其他報(bào)名材料的照片或掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。 選聘程序 (一)中國足球協(xié)會選聘工作組根據(jù)報(bào)名條件審核報(bào)名人員的報(bào)名信息,將符合條件的報(bào)名人員信息提交中國足球協(xié)會選聘專家組; (二)選聘專家組根據(jù)報(bào)名人員信息,擇優(yōu)確定候選人預(yù)備人選名單; (三)選聘工作組組織候選人預(yù)備人選進(jìn)行面試,面試采用線下及線上相結(jié)合的方式由選聘專家組對候選人預(yù)備人選的過往工作經(jīng)歷、工作成就及未來工作理念、工作設(shè)想進(jìn)行綜合評估;候選人預(yù)備人選應(yīng)通過視頻、圖文等形式重點(diǎn)陳述并展示建隊(duì)理念、備戰(zhàn)計(jì)劃及對中國2003年齡段球員現(xiàn)況的分析;面試具體事宜另行通知; (四)選聘專家組提出候選人建議人選; (五)中國足球協(xié)會研究確定擬聘人員并在中國足球協(xié)會網(wǎng)站進(jìn)行公布。 |
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