體育資訊7月8日?qǐng)?bào)道宣稱(chēng) 在接受《足球報(bào)》專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)，楊晨介紹了他出任河南足球俱樂(lè)部副總經(jīng)理職務(wù)后如何與教練以及球員展開(kāi)溝通的情況，并談到了俱樂(lè)部今年的目標(biāo)。

來(lái)到河南之后，你覺(jué)得當(dāng)時(shí)的球隊(duì)是什么情況？

那會(huì)兒覺(jué)得隊(duì)里氛圍不是特別好。上半年成績(jī)不好，隊(duì)員對(duì)于教練組也信心不足了，我們要了解是什么原因造成的。舉個(gè)例子，包括守門(mén)員和其他位置上的一些球員，只要在比賽中出現(xiàn)失誤，教練員下一場(chǎng)就不會(huì)用他踢了，對(duì)于這種處理方式我們是有疑問(wèn)的。這會(huì)造成每個(gè)球員在場(chǎng)上比賽都很緊張，因?yàn)榍騿T會(huì)覺(jué)得，只要出現(xiàn)失誤就會(huì)失去機(jī)會(huì)。我們就此與教練進(jìn)行了溝通，如果是隊(duì)員能力不能勝任這個(gè)位置，可以不讓踢，如果因?yàn)槭д`就這樣決定還是不妥。

后來(lái)經(jīng)過(guò)了解才知道，其實(shí)最主要的問(wèn)題在于，主教練和球員之間缺乏交流。我也給教練建議，可以不用某一個(gè)球員，但一定要告訴他為什么不用他，是能力不行、沒(méi)達(dá)到教練要求，還是其他原因。中國(guó)隊(duì)員其實(shí)需要的是溝通，如果沒(méi)講清楚他們就會(huì)心存疑慮，久而久之就會(huì)對(duì)教練員不信任了，而且球員在場(chǎng)上比賽也會(huì)因?yàn)榕率д`而格外緊張。

另外，我們來(lái)了之后做的第一件事，就是讓已下放預(yù)備隊(duì)的守門(mén)員王國(guó)明重返一線(xiàn)隊(duì)，他是具備能力的。

教練的反饋如何？

主教練意思是他也跟隊(duì)員有過(guò)溝通，但從球員的表述來(lái)看，他的這種溝通應(yīng)該不是很深入。另外，還有一個(gè)現(xiàn)象，教練對(duì)于隊(duì)員在比賽中的位置職責(zé)其實(shí)交待的不是很清楚。中國(guó)隊(duì)員和韓日、歐洲隊(duì)員不同，外教來(lái)了中國(guó)后往往都會(huì)覺(jué)得他說(shuō)的這些東西隊(duì)員早就應(yīng)該知道，位置職責(zé)應(yīng)該理解，但中國(guó)球員從小的成長(zhǎng)路徑更多的是家長(zhǎng)式的灌輸，教練應(yīng)該告訴得更加細(xì)致，而不是告訴個(gè)大概。

球隊(duì)上半程打得不好，是球員能力達(dá)不到嗎？

這個(gè)事情其實(shí)我們也跟主教練溝通過(guò)，我們會(huì)把外界對(duì)于河南酒祖杜康隊(duì)的評(píng)價(jià)反饋給他，球隊(duì)是有實(shí)力的，不應(yīng)該成為保級(jí)球隊(duì)。上半年打到第14，只比最后一名高1分，球隊(duì)肯定是出了很大的問(wèn)題，并不是球員能力不夠。主教練最重要的職責(zé)是要敢于擔(dān)當(dāng)，比賽失利或者沒(méi)打好，不要先把責(zé)任推到隊(duì)員身上，主教練要學(xué)會(huì)忍受很多東西，原則性要把握住，要承擔(dān)責(zé)任。教練是一支球隊(duì)的“船長(zhǎng)”，你的一舉一動(dòng)所有人都在看，你的情緒隊(duì)員都在觀(guān)察，你有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，隊(duì)員從你的言語(yǔ)中都能看出來(lái)。

簡(jiǎn)單總結(jié)一下二轉(zhuǎn)引援？

我們?cè)谟疫吅笮l(wèi)位置引進(jìn)了年齡合適的葉力江，中后衛(wèi)和左邊后衛(wèi)位置租借了賀慣和丁海峰。我們?cè)谝^(guò)程中不但考慮位置需求，還要根據(jù)俱樂(lè)部總體預(yù)算以及球隊(duì)的工資架構(gòu)平衡，與教練組商議，技術(shù)部會(huì)根據(jù)長(zhǎng)期觀(guān)察以及數(shù)據(jù)分析，給出一份球員報(bào)告，我們?cè)龠M(jìn)行引援。因?yàn)榻叹殑倓倎?lái)中國(guó)半年，對(duì)于中國(guó)球員不是很了解，所以我們給了更多的建議。

外援沒(méi)有更換。我們最初想過(guò)根據(jù)俱樂(lè)部的預(yù)算進(jìn)行外援調(diào)整，但是在我們和現(xiàn)有外援交流過(guò)之后，覺(jué)得他們的發(fā)揮有著明顯的改變，我們經(jīng)過(guò)幾場(chǎng)的觀(guān)察，感覺(jué)外援的積極性也提高了，我們跟主教練和俱樂(lè)部高層也交換了意見(jiàn)，現(xiàn)在大家狀態(tài)都很好，而且積極性都很高，就保持現(xiàn)狀，等到年底再說(shuō)。

主場(chǎng)2比1戰(zhàn)勝?lài)?guó)安似乎是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)？

是的，那場(chǎng)比賽賽前很多人不看好我們，因?yàn)橐晕覀兊漠?dāng)時(shí)的狀態(tài)，能戰(zhàn)勝?lài)?guó)安的幾率是很小的，而且外界也有一些換帥的風(fēng)聲。但是我們的球員頂住了壓力，大家都很團(tuán)結(jié)，我們?cè)谙葋G球的情況下完成了逆轉(zhuǎn)。

你覺(jué)得教練組最大的轉(zhuǎn)變?cè)谀睦铮?/strong>

我剛來(lái)的時(shí)候，教練總是說(shuō)，這個(gè)位置需要換人，球員能力一般，那個(gè)位置也要換人，總是想調(diào)整人。我一直在做他工作，跟他說(shuō)要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有的資源，去發(fā)揮球員的最大潛能，而不是總想著把球員換掉。比如鐘義浩的使用，我和教練說(shuō)，鐘義浩是非常重要的球員，需要和鐘義浩去溝通，而且要多觀(guān)察他的表現(xiàn)，給他機(jī)會(huì)。那段時(shí)間鐘義浩受傷，在恢復(fù)期，足協(xié)杯對(duì)日照的比賽，鐘義浩剛剛傷愈狀態(tài)還沒(méi)有完全調(diào)整好，出場(chǎng)后表現(xiàn)并不理想，主教練對(duì)他也有些想法，所以在對(duì)陣梅州之前，我又和他就鐘義浩的問(wèn)題進(jìn)行了溝通，他也做出了改變，讓鐘義浩下半時(shí)登場(chǎng)，結(jié)果鐘義浩表現(xiàn)得很好，這就是個(gè)例子。

很多外教剛來(lái)中國(guó)，在不了解中國(guó)球員、中國(guó)文化的情況下，大多會(huì)遇到這種情況，但有的教練會(huì)轉(zhuǎn)變快一些，有些則很固執(zhí)。遇到比較固執(zhí)的教練，我們就要溝通多一些。

目前球員與教練組的信任已經(jīng)逐漸修復(fù)了吧？

達(dá)成信任一是需要時(shí)間的，更重要的是要看到成效。我們從俱樂(lè)部角度、從球隊(duì)角度出發(fā)，更多地去解決問(wèn)題，完成工作。我們首先讓隊(duì)員團(tuán)結(jié)起來(lái)，大家為了共同的目標(biāo)去拼搏，球員的心氣都提高了，另外也讓大家都信任主教練。

接下來(lái)內(nèi)外援還會(huì)有變化嗎？

我們要通過(guò)接下來(lái)的比賽去觀(guān)察他們，球員的續(xù)約工作是下半年的主要工作之一。目前河南酒祖杜康隊(duì)的年齡結(jié)構(gòu)是不錯(cuò)的，比較穩(wěn)定。

河南酒祖杜康隊(duì)今年的目標(biāo)是什么？

目標(biāo)是保級(jí)，在完成保級(jí)的前提下，爭(zhēng)取進(jìn)入前十，明年再進(jìn)一步，一年一個(gè)臺(tái)階，這個(gè)過(guò)程中要補(bǔ)充人員，更離不開(kāi)股東的支持。我們的兩個(gè)股東，鄭州發(fā)展投資集團(tuán)有限公司以及豫?。ê幽希w育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，對(duì)于俱樂(lè)部的支持力度都很大，在股東的支持下我們可以更好地開(kāi)展工作，資金的穩(wěn)定也確保了俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)。河南是最早完成股改的俱樂(lè)部，俱樂(lè)部的穩(wěn)定性也是我考慮來(lái)這里的主要因素。